香港文匯報(bào)訊（記者 張茗）香港勞動(dòng)人口持續(xù)老化，如何進(jìn)一步釋放潛在勞動(dòng)力一直屬重要議題?！复龠M(jìn)銀髮經(jīng)濟(jì)工作組」昨日公布的30項(xiàng)措施，亦涉及如何釋放「銀色生產(chǎn)動(dòng)力」。香港特區(qū)政府勞工及福利局副局長何啟明昨日表示，由於長者未必能承擔(dān)長時(shí)間工作而傾向於「短炒」工作，僱員再培訓(xùn)局會(huì)根據(jù)工作組的方針，推出3項(xiàng)進(jìn)一步推動(dòng)「後50」人士接受培訓(xùn)和就業(yè)的措施，包括針對人力需求殷切的行業(yè)，推出更多為「後50」人士專設(shè)的就業(yè)掛鈎新課程，飲食業(yè)和兒童住宿照顧服務(wù)行業(yè)的相關(guān)課程今年第二季推出。此外，勞工處會(huì)於今年舉辦60場特別適合中高齡人士的招聘會(huì)，場數(shù)為去年的兩倍。

何啟明續(xù)說，勞工處於去年7月推出為期3年的再就業(yè)津貼試行計(jì)劃反應(yīng)十分理想，截至上月30日已錄得逾4萬名參加者及1.8萬宗就業(yè)個(gè)案，其中60歲或以上的參加人數(shù)及就業(yè)個(gè)案數(shù)目佔(zhàn)總數(shù)的25%。勞工處會(huì)密切監(jiān)察情況，並於明年第一季對再就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行中期檢討，並一併檢討中高齡就業(yè)計(jì)劃，以期探討進(jìn)一步鼓勵(lì)60歲或以上人士就業(yè)的優(yōu)化措施。

除了就業(yè)，長者理財(cái)及退休規(guī)劃同樣重要。財(cái)經(jīng)事務(wù)及庫務(wù)局副局長陳浩濂表示，推廣「銀色財(cái)務(wù)及保障安排」的措施重點(diǎn)為理財(cái)、退休規(guī)劃宣傳及針對性防騙策略。理財(cái)教育方面，法律業(yè)界會(huì)加強(qiáng)推廣「平安三寶」；香港按揭證券有限公司亦會(huì)加強(qiáng)推廣「HKMC退休3寶」（即安老按揭計(jì)劃、保單逆按計(jì)劃及香港年金計(jì)劃）。

跨境養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品方面，他指保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)管局正與一家內(nèi)地大型保險(xiǎn)集團(tuán)洽談合作，鼓勵(lì)其落戶香港。

另外，金管局會(huì)聯(lián)同銀行業(yè)界制定《長者友善銀行服務(wù)指引》並加強(qiáng)銀行防騙措施，包括新設(shè)「智安存」及「預(yù)設(shè)不開通網(wǎng)上銀行」功能，限制高風(fēng)險(xiǎn)交易；投資者及理財(cái)教育委員會(huì)亦會(huì)於全年舉辦約100項(xiàng)加強(qiáng)長者金融防騙教育的活動(dòng)

倡推適老路線 促進(jìn)「銀髮旅遊」

工聯(lián)會(huì)立法會(huì)議員陸頌雄及鄧家彪建議，旅遊路線加入適老設(shè)計(jì)以促進(jìn) 「銀髮旅遊」；加強(qiáng)推廣智慧樂齡科技；以及於強(qiáng)積金加入保證回報(bào)計(jì)劃等建議，同時(shí)促請?zhí)貐^(qū)政府研究立法禁止年齡歧視，以消除長者就業(yè)障礙。

民建聯(lián)人力事務(wù)發(fā)言人、立法會(huì)議員顏汶羽建議政府在推出針對銀齡人士的培訓(xùn)措施時(shí)，可考慮改造勞工處就業(yè)中心成支援長者就業(yè)點(diǎn)作配合，並以招聘車形式，深入長者社區(qū)，宣講適合長者的培訓(xùn)課程及就業(yè)配對。